旬報法律事務所
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回答
１ 退職・解雇
（解雇）
- Ｑ２：
- 会社から、私の職務上の失敗（ミス）を理由に解雇するとの通告を受けました。しかし、私はそのような解雇には納得できません。どうしたらよいでしょうか。
- A：
- 解雇は、「客観的に合理的な理由を欠き」「社会通念上相当であると認められない」場合は無効となります（労働契約法１６条）。
あなたの場合には、あなたが犯した失敗の態様や頻度、会社の業務への影響、あなたのこれまでの勤務成績、会社の是正指導や注意の有無等を総合的に考慮して、解雇の有効性が判断されることとなります。
あなたの犯した失敗が、業務上不可避的に生じる失敗で、会社の業務にもさしたる影響はなく、会社がこれまでにあなたに対し注意や指導をしていない場合には、解雇が無効となる可能性が高いと言えるでしょう。
解雇が無効と判断された場合、労働契約は継続していることになりますので、あなたは、会社に対して、解雇日以降も賃金を支払うように請求することができます。
