旬報法律事務所
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回答
３ その他労働
（セクハラ）
- Ｑ３：
- 私は入社してまもなく、上司に、仕事を教えるから終業時間後に残るようにと言われました。ほかの社員が帰って職場に二人きりになったら、上司に胸やお尻を触られました。それが何度もあったので耐えられなくなり、人事部に相談したのですが、なかなか動いてくれません。私はどのようなことができるでしょうか。
- A：
- 会社には、セクシャルハラスメント防止義務があり、セクハラ防止の方針を明確化し、周知・啓発したり、相談窓口を設けたり、セクハラが起きた場合に迅速・適切な対応をしなければなりません。会社がこれらの義務を怠って労働者がセクハラ被害にあってしまった場合、会社に損害賠償請求ができます。また、都道府県の男女雇用機会均等室に申告して、行政指導してもらうことも考えられます。
また、セクハラをした加害者本人にも損害賠償請求をすることができます。
